Beginnend advocaat-medewerker | Arbeids- en medezeggenschapsrecht (m/v/x)

Voor onze sectie arbeids- en medezeggenschapsrecht zijn wij op zoek naar een beginnend advocaat-medewerker. Een mooie baan waarin jij jouw arbeidsrechtelijke kennis verder verdiept, een begin maakt met een specialisatie en je ontwikkelt in een hoogwaardige advies- en procespraktijk.

Kennedy Van der Laan is een Amsterdams advocatenkantoor met meer dan 210 medewerkers, waarvan ruim 130 advocaten. Vanuit ons kantoor in de hoofdstad werken wij wereldwijd voor een breed scala aan bekende en onbekende cliënten, van startups tot multinationals. 

De oprichters kozen zo’n 34 jaar geleden voor een nieuwe vorm van advocatuur. De focus werd verlegd van veel geld verdienen, naar aandacht voor menselijk- en maatschappelijk welzijn. Op die manier werken wij nog steeds: in een open, vriendelijke en kunstzinnige setting. We geven ruimte voor persoonlijke groei en stimuleren ervaringen die je verrijken. Kennedy Van der Laan is een plek waar we samen leren en jij je eigen keuzes maakt. Daarbij kijken wij naar wie je bent, wat je kunt of nodig hebt om je talent zo goed mogelijk te benutten.

Als advocaat op deze sectie werk je in een hoogwaardige advies- en procespraktijk en werk je nauw samen met advocaten van andere secties. Je helpt bedrijfsjuristen, HR-teams, senior managers en ondernemingsraden met hun vragen. Daarbij adviseer – en waar nodig procedeer - je over individuele en collectieve vraagstukken zoals ontslagzaken, cao-kwesties, grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en adviseer je op strategisch niveau over de arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties, overnames en outsourcing. Van multinationals tot kleine startups en sectoren van fashion en retail, technologie, gezondheidszorg, financiële instellingen tot FMCG. 

Onze arbeidsrecht- en medezeggenschapspraktijk is internationaal erkend door toonaangevende gidsen zoals Chambers & Partners en Legal500.

Onze sectie arbeids- en medezeggenschapsrecht bestaat uit 19 advocaten waarvan 4 partners, een Senior Legal Advisor en 3 secretaresses. Nieuwsgierig met wie je gaat samenwerken? Bekijk alle collega’s van de sectie arbeidsrecht op onze medewerkerspagina.

• Een baan met aandacht voor een gezonde work-life balance
• 30 vakantiedagen
• Vrij op 5 mei en Goede Vrijdag (of 2 andere feestdagen die beter bij je levenswijze passen)
• Een winstdelingsregeling
• Spullen voor een prachtige thuiswerkplek
• Een 13de maand en vakantiegeld
• Een fiets “van de zaak” of een NS-businesscard als je verder weg woont
• Een telefoon en een laptop
• Gratis biologische lunch en koffie van onze kantoorbarista
• Deelname aan ons opleidings- en ontwikkeltraject van MindWork Productions
• 24/7 mogelijkheid om tijdens je werk te sparren met een psycholoog via OpenUp 

Als beginnend advocaat-medewerker werk je deels zelfstandig aan kleinere zaken en draag je onder begeleiding bij aan grotere dossiers. Je ontwikkelt je oordeelsvorming door juridische analyse te combineren met de context en behoeften van de cliënt. Daarbij stel je heldere adviezen, memo’s en processtukken op, bouw je mee aan cliëntrelaties en draag je actief bij aan kennisdeling binnen en buiten de sectie. Ook neem je regie over je eigen ontwikkeling en werk je effectief samen met collega’s van andere secties wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Heeft circa 3 tot 5 jaar ervaring in de arbeidsrechtelijke advocatuur;
• Beschikt over brede kennis van het arbeidsrecht en wil zich verder specialiseren;
• Kan juridische analyses vertalen naar praktische, heldere en zorgvuldig onderbouwde adviezen;
• Kan zelfstandig kleinere zaken behandelen en levert onder begeleiding een zelfstandige bijdrage aan grotere dossiers;
• Is op eigen niveau een volwaardig gesprekspartner voor cliënten en communiceert helder over verwachtingen, voortgang en mogelijke oplossingen;
• Werkt graag samen binnen en buiten de sectie, deelt actief kennis en weet wanneer ruggespraak nodig is;
• Is positief ingesteld, toegankelijk en neemt regie over de eigen ontwikkeling.

Wij willen een werkomgeving bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst, levenswijze of achtergrond. Bij Kennedy Van der Laan is iedereen welkom en willen we de mooie diversiteit van onze maatschappij naar binnen halen. In dat kader moedigen we mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature als deze bij je past.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mike Nebbeling, corporate recruiter of Chris Nekeman, advocaat en partner. Of nog beter: wil jij direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! In dat geval ontvangen we jouw reactie graag via onderstaande link in de vorm van je cv, cijferlijsten en motivatiebrief.