Is de werkgever ook aansprakelijk voor haar handelen ná het ongeval op grond van art. 7:611 BW?
Een werknemer is tijdens zijn werk gevallen en is daarbij met zijn achterhoofd op de grond terechtgekomen. Als gevolg van deze val heeft hij letsel opgelopen. Zijn arbeidscontract dat voor bepaalde tijd was afgesloten, is na de val niet door de werkgever verlengd. De werkgever ontkent dat zij gehouden is enige schade aan hem te vergoeden.
Het hof overweegt dat de werkgever op grond van art. 7:658 BW aansprakelijk is voor het ongeval. De werknemer beroept zich daarnaast ook op een schending van het goed werkgeverschap van art. 7:611 BW, omdat de werkgever na het ongeval een jaar lang niet inhoudelijk op zijn aansprakelijkstelling reageerde en hem ‘aan het lijntje’ zou hebben gehouden. Het hof ziet naast de al aangenomen aansprakelijkheid op grond van art. 7:658 BW in de gegeven omstandigheden echter geen plaats voor aansprakelijkheid op grond van art. 7:611 BW. Het hof betrekt daarin dat de werkgever in de reactie op de aansprakelijkstelling heeft aangegeven dat haar focus lag op de re-integratie, waarin de werknemer begeleid werd door de bedrijfsarts, terwijl de werkgever op het moment dat terugkeer niet mogelijk bleek wel verdere actie is gaan ondernemen.
Klik hier voor de uitspraak:
