Leidt dit oordeel tot een verzekeringsplicht voor (maaltijd)bezorgers?
Deze zaak gaat over de vraag of de maaltijdbezorgers van Deliveroo in Nederland werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst. Vakbond FNV vorderde een verklaring voor recht dat de rechtsverhouding tussen Deliveroo en de bezorgers, in afwijking van het contract, was aan te merken als een arbeidsovereenkomst.
Vanaf 2008 heeft Deliveroo bezorgers alleen nog laten werken op basis van een opdrachtovereenkomst. Dit had onder meer tot gevolg dat de op het goed werkgeverschap gebaseerde verzekeringsplicht voor verkeersongevallen niet van toepassing was. Door de AG werd dit aangestipt als punt van zorg, nu deze groep werkenden bij uitstek wordt blootgesteld aan het verkeersrisico, “wellicht ook doordat een resultaatsafhankelijke beloning risicovol gedrag in de hand kan werken.”
De Hoge Raad overweegt – in lijn met eerdere jurisprudentie - dat niet van belang is of partijen de bedoeling hadden de overeenkomst al dan niet als arbeidsovereenkomst aan te merken. Of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst hangt af van alle omstandigheden van het geval. De concrete omstandigheden wijzen dit geval op een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad laat daarom het oordeel van het hof dat de bezorgers werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in stand.
Deliveroo heeft zich inmiddels teruggetrokken uit Nederland, maar dit arrest is ook van belang voor andere ‘zelfstandigen’ die zich in een vergelijkbare positie bevinden. Ook wanneer partijen volgens de schriftelijke overeenkomst uitgaan van een opdrachtovereenkomst kan, afhankelijk van de concrete omstandigheden van het geval, door de rechter toch worden aangenomen dat in feite sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval rust op de werkgever jegens de bezorger ook de verplichting om een behoorlijke verzekering af te sluiten voor schade door verkeersongevallen van de werknemer. Wanneer de werkgever niet aan deze verplichting heeft voldaan (bijvoorbeeld omdat hij meende dat sprake was van een opdrachtovereenkomst) is hij aansprakelijk voor de schade die het gevolg is van het ontbreken van de verzekering. In het geval van de maaltijdbezorgers van Deliveroo had Deliveroo overigens wel een ongevallenverzekering afgesloten. Het is onduidelijk of deze verzekering kon worden aangemerkt als ‘adequaat’.
Klik hier voor de uitspraak: Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers waren werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst
