Is de werkgever of de inlener aansprakelijk?
Een beveiliger komt tijdens een feest op Koningsdag ten val bij een poging een dronken feestvierder van het podium te verwijderen. Hij heeft daardoor zijn heup gebroken. Volgens het hof zijn zowel de werkgever als de inlener aansprakelijk.
Volgens het hof was de inlener betrokken bij twee zorgplichtschendingen, omdat zij (i) het risico dat een gevaarlijke situatie kon ontstaan wanneer een dronken bezoeker het podium op zou klimmen en verwijderd zou moeten worden door een beveiliger niet heeft onderkend, en (ii) ook heeft zij geen maatregelen getroffen om dat risico te beperken door een veiligheidssluis te laten aanbrengen voor het podium. Het hof verwijt de werkgever dat zij de situatie ter plekke kende en daarom behoorde te weten dat sprake was van het risico op een gevaarlijke situatie wanneer een bezoeker het podium opklom. Op basis van de causale bijdrage van de werkgever en de inlener komt het hof tot de conclusie dat de werkgever 1/3 deel van de schade dient te dragen en de inlener 2/3 deel. Het hof vindt niet dat de ernst van de door de werkgever en de inlener gemaakte verwijten zodanig uiteenloopt dat de billijkheid eist dat de causale verdeling van 2/3 – 1/3 gecorrigeerd moet worden.
Het hof bevestigt met deze uitspraak nogmaals dat het ontbreken van een adequate risico- analyse de werkgever zwaar wordt aangerekend.
