Het nieuwe werken
Werknemers zijn meer en meer op zoek naar autonomie bij de inrichting van hun werk. Zij willen onder andere graag zelf kunnen bepalen waar en wanneer gewerkt wordt. Deze manier van werken wordt ook wel ‘het nieuwe werken’ genoemd.
De toegenomen digitalisering maakt het nieuwe werken mogelijk en ook interessant voor zowel werkgevers als werknemers. Door de uitbraak van het Corona-virus is het nieuwe werken in een stroomversnelling terecht gekomen. Dit stelt werkgevers ook voor belangrijke arbeidsrechtelijke vraagstukken. In hoeverre is een werkgever bijvoorbeeld verplicht in te stemmen met de wens van de werknemer om structureel thuis te werken? Op welke manier dient de werkgever zorg te dragen voor een veilige thuiswerkplek? En hoe ga je om met werknemers die (tijdelijk of permanent) vanuit het buitenland willen werken? Over dit soort vragen wordt nog niet zo vaak geprocedeerd, maar de uitspraken die er zijn geven wel handvatten hoe hiermee om te gaan.
Ook in de politiek staat het nieuwe werken volop in de aandacht. Er zijn momenteel diverse wetsvoorstellen om de rechten van werknemers te versterken. Dit zijn:
- Initiatiefwetsvoorstel Wet werken waar je wilt. Op grond van deze wet kan de werknemer een verzoek om aanpassing van de arbeidsplaats indienen bij werkgever. Het voorstel is op dit moment in behandeling bij de Eerste Kamer.
- Wetsvoorstel Wet over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd. Deze wet beoogt dat werkgevers en werknemers afspraken maken over het niet bereikbaar zijn buiten werktijd, ter voorkoming van psychosociale arbeidsbelasting. Het voorstel is op dit moment in behandeling bij de Tweede Kamer.
Daarnaast is een werkgever op grond van de Arbowetgeving nu al onder meer verantwoordelijk voor een veilige en gezonde (thuis)werkplek.
Kortom, het nieuwe werken brengt de nodige aandachtspunten mee en de wetgeving die ziet op dit onderwerp is volop in ontwikkeling. Op deze pagina houden we je op de hoogte van alle ontwikkelingen over het nieuwe werken. Wanneer je vragen hebt over het nieuwe werken neem je contact op met Chris, Ilse en/of Noor.
