Op dinsdag 10 maart vond er weer een HR Power Hour plaats. Dit keer presenteerden onze arbeidsrechtadvocaten Alain Hardy en Ravi van den Boomen het webinar.
In dit webinar bespraken zij o.a.:
- Reorganisatie tijdens ziekte: Wat is er mogelijk en waar zitten de addertjes onder het gras? Kan een werknemer bijvoorbeeld alsnog de ontslagvergoeding uit het sociaal plan claimen als deze boventallig wordt, maar vanwege langdurige ziekte in dienst blijft?
- Het vakantieloon: Welke salariscomponenten tellen mee voor het vakantiegeld? Als een werknemer vakantie opneemt, moet je dan ter compensatie ook gemiddelde bonus of commissies doorbetalen? En wat is concreet het risico als je dat niet doet?
- Wetgevingsupdate: Gisteren werd aangekondigd dat het Wetsvoorstel VBAR (over ZZPers) deels komt te vervallen en de Zelfstandigenwet verder wordt uitgewerkt. Wat betekent dat? Daarnaast verdwijnt waarschijnlijk de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid, en gaat het concurrentiebeding (alsnog) op de schop. Waar moet HR rekening mee houden?
Het webinar terugkijken kan via deze link.
