Kan de werkgever de werknemer die niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen op staande voet ontslaan?
Jessica Dietz en Marieke Opdam schreven een artikel waarin de vraag centraal staat of de werkgever naast een loonstop en ontbinding ook de mogelijkheid heeft om de werknemer die niet meewerkt aan zijn re-integratieverplichting ex art. 7:660a BW op staande voet te ontslaan.
Zij zullen dit onderwerp behandelen aan de hand van recente jurisprudentie vanaf de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (‘Wwz’). De jurisprudentie laat zien dat over dit onderwerp veel wordt geprocedeerd met wisselende uitkomsten tot gevolg. Met name de hoven achten niet vaak een dringende reden aanwezig. Ook wordt in dit artikel stilgestaan bij de vraag of ontslag op staande voet mogelijk is als een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer nevenwerkzaamheden verricht.
Het artikel is gepubliceerd in ArbeidsRecht 2019/14 en kunt u hieronder downloaden.
