Op dinsdag 13 december 2022 gaven Ruud en Tim het webinar het laatste HR Power Hour van 2022. Zij bespraken in dit webinar een aantal actuele uitspraken en zij keken vooruit naar een aantal verwachte arbeidsrechtelijke ontwikkelingen in 2023.
Aan bod kwam onder andere:
- De uitspraak van de kantonrechter Tilburg: levert een relatie van de commercieel directeur met de vrouw van een ondergeschikte een grond voor ontslag op?
- Door werknemers opgenomen gesprekken met de leidinggevende of HR: mag dit? En in hoeverre levert dit een grond voor ontslag op? Wij gaan in op de lijn in de rechtspraak.
- Het oordeel van het Hof Arnhem-Leeuwarden: een (schriftelijk) verbeterplan is niet altijd vereist bij een ontslag op grond van disfunctioneren. Wanneer is hier sprake van?
- De vooruitblik naar 2023: de Wet werken waar je wilt; het Deliveroo arrest over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst; het wetsvoorstel strekkende tot verplichtstelling van een vertrouwenspersoon; én het wetsvoorstel strekkende tot een recht op onbereikbaarheid.
Wil je het webinar terugkijken en de presentatie downloaden? Klik op de link hieronder, vul het formulier in en ontvang direct een bevestigingse-mail!