Ruud Schepers

Ruud adviseert werkgevers over uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Ruud heeft specifieke kennis en ervaring op het gebied van collectief arbeidsrecht, zoals collectieve arbeidsovereenkomsten, collectief ontslag of collectieve wijziging en harmonisering van arbeidsvoorwaarden. Ruud procedeert ook regelmatig in hoger beroepszaken. Daarnaast specialiseert Ruud zich in actuele onderwerpen zoals de #metoo-discussie en COVID-19 gerelateerde onderwerpen (zoals de NOW-regeling, loondoorbetaling, vakantiedagen).

Ruud publiceert regelmatig in arbeidsrechtelijke vaktijdschriften en spreekt tijdens (gast)colleges, congressen (zoals LabourLawLands) en webinars. Met zijn innovatieve en creatieve inborst denkt hij graag na over hoe de advocatuur en de dienstverlening naar cliënten verbeterd kan worden. Zo heeft Ruud inmiddels verschillende Legal Tech tools ontworpen en innovatieve concepten (zoals een one-pager vaststellingsovereenkomst) bedacht.

Ruud is bestuurslid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten. Vanuit zijn functie van bestuurslid van de Stichting Zorg na Werk in Coronazorg ondersteunt hij (nabestaanden van) zorgverleners die getroffen worden door COVID-19. Tot slot is Ruud namens Kennedy Van der Laan verbonden aan Stichting de Nationale DenkTank, waar hij met zijn juridische kennis en kunde een bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke problemen.