De inzet van zzp’ers is in veel sectoren gangbaar geworden; bijvoorbeeld in het onderwijs, de zorg, de media en de bouw. Voor veel organisaties is het een manier om snel specialistische kennis of tijdelijke capaciteit in te huren.
Tegelijkertijd schuift het juridisch kader: steeds vaker stellen rechters de vraag of er sprake is van echte zelfstandigheid, of toch van een gezagsverhouding die past bij een arbeidsovereenkomst. Niet in alle gevallen wordt de zzp’er als werknemer aangemerkt, maar áls dat gebeurt, kunnen de gevolgen aanzienlijk zijn. Handbalclub Limburg Lions is een van de werkgevers die 'slachtoffer' werd van een zzp'er die met succes naar de rechter stapte. De club uit Sittard moest een oud-speler 50.000 euro betalen omdat hij bij nader inzien toch werknemer was. Voordat de speler deze geldsom kreeg, ging de viervoudig Nederlands handbalkampioen onder meer hierdoor failliet.
Collega-advocaat Ruud Schepers was gisteren te gast bij Radio 1 en Nieuwsuur (minuut: 8:30 -15:15) om duiding te geven aan het veranderende arbeidsrechtelijke speelveld. Luister en/of bekijk de nieuwsfragmenten terug:
- NPO Radio 1: Zzp'ers spannen vaker een rechtszaak aan met claim werknemer te zijn | NPO Radio 1
- NPO Nieuwsuur: Werkgevers krijgen vaker te maken met rechtszaken waarbij een zzp'er claimt toch werknemer te zijn.
Heeft u vragen of wilt u uw situatie laten toetsen? Download het (gratis) stroomschema hiernaast en/of neem gerust contact met ons op, we helpen u graag verder.
