Werknemer soms toch belanghebbende in bestuursrecht
De bestuursrechter heeft bij de toetsing aan het belanghebbende-vereiste steeds meer aandacht voor de vraag waar de gevolgen van een besluit daadwerkelijk gevoeld worden. Soms is dat de werknemer zelf, ook al gaat het besluit over een vergunning van de werkgever.
Om als belanghebbende te worden aangemerkt in bezwaar- of beroepsprocedures, moet iemand een rechtstreeks belang hebben bij het bestreden besluit (artikel 1:2 Awb). Wanneer sprake is van een afgeleid belang geldt als uitgangspunt dat betrokkene géén belanghebbende is. Klassiek voorbeeld is de werknemer die - doorgaans - niet rechtstreeks geraakt wordt door een besluit waarbij de subsidie aan zijn werkgever wordt stopgezet. Soms legt de rechter dit toch anders uit, ten gunste van de werknemer.