COVID-19, het lijkt inmiddels (bijna) verleden tijd, maar dat geldt niet voor mensen die nog altijd kampen met langdurige klachten als gevolg van een COVID-19 besmetting, ook wel longCOVID of post-COVID genoemd. Het aantal claims van werknemers die hun werkgever aansprakelijk stellen voor een vermeende (long) covid-besmetting op de werkvloer loopt op.
Aannemelijkheid besmetting & naleven zorgplicht
Als een werknemer aannemelijk kan maken dat hij of zij de (long) covid-klachten op de werkvloer heeft opgelopen, zal de werkgever vervolgens, op grond van artikel 7:658 BW, moeten aantonen dat hij aan de op hem rustende zorgplicht heeft voldaan.
Om te beoordelen of de zorgplicht is nageleefd wordt getoetst aan geschreven en ongeschreven normen. De geschreven normen bestaan onder meer uit OMT-adviezen, RIVM richtlijnen, adviezen van de brancheverenigingen, protocollen et cetera. De beoordeling of de werkgever aan zijn zorgplicht heeft voldaan, vindt plaats aan de hand van de – ten tijde van de vermeende besmetting – geldende normen. Bij gebrek aan geschreven normen kunnen deze mede worden ingevuld door de – ten tijde van de vermeende besmetting – geldende maatschappelijke opvattingen en stand van de medische wetenschap. Zeker in de beginperiode van de covid-pandemie konden de geldende normen van week tot week, of zelfs van dag tot dag verschillen.
Wat kunnen wij voor je betekenen?
Naar aanleiding van vragen van bedrijven en diens verzekeraars over covid-gerelateerde claims heeft Kennedy Van der Laan een COVID-Team opgezet. Dit team adviseert (verzekeraars van) werkgevers – al dan niet na inschakeling van een expertisebureau – over de aannemelijkheid van de besmetting op de werkvloer, de vraag of de zorgplicht is nageleefd en over de hoogte van de schade.
Het afgelopen jaar heeft het COVID-Team zich bovendien beziggehouden met het minutieus in kaart brengen van de geldende richtlijnen gedurende de verschillende perioden van de pandemie. Het COVID-Team heeft daarmee inzichtelijk gemaakt welke specifieke adviezen en richtlijnen van dag tot dag golden in de periode waarin de werknemer besmet stelt te zijn geraakt op de werkvloer. Aan de hand daarvan kan de naleving van de zorgplicht in specifieke gevallen beoordeeld worden.
Ook volgt het COVID-Team de (maatschappelijke) ontwikkelingen op het gebied van covid-gerelateerde claims op de voet. Zo hebben FNV en CNV begin 2023 een kort geding gevoerd tegen de Staat, heeft de Staat aangekondigd met een financiële regeling voor zorgmedewerkers met long covid te zullen komen en worden er vele onderzoeken verricht naar de langdurige gevolgen van een covid-besmetting.
Mocht je vragen hebben over covid-gerelateerde claims, dan denken wij graag met je mee.
Neem in dat geval contact op met een van de teamleden van ons COVID-Team.
