Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer het “Wetsvoorstel tot Wijziging van de Wet BIG in verband met de verbeteringen die worden doorgevoerd in het tuchtrecht alsmede verbeteringen ten aanzien van het functioneren van de wet (hierna: het “Wetsvoorstel”) aangenomen, waardoor de Wet beroepen op de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) op een aantal punten zal worden gewijzigd. Verwacht wordt dat de gewijzigde Wet BIG in de loop van 2019 in werking zal treden. De belangrijkste veranderingen zetten wij in dit artikel uiteen.
Al met al zijn er redelijk wat veranderingen die doorgevoerd gaan worden. De belangrijkste wijzigingen doen zich voor op het gebied van het medisch tuchtrecht, dat gemoderniseerd zal worden. Zo wordt een algeheel beroepsverbod ingevoerd, wordt de tweede tuchtnorm verruimd, wordt de toegang tot het medisch tuchtrecht toegankelijker en eenvoudiger gemaakt, zullen berispingen en boetes niet meer automatisch openbaar worden gemaakt, krijgt De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd i.o. (de “IGJ”) de bevoegdheid om zorgverleners direct op non-actief te stellen vanwege ernstig gedrag, terwijl in de tussentijd het oordeel van de tuchtrechter wordt gevraagd en wordt het recht om griffiekosten te heffen opgenomen, samen met de mogelijkheid om de aangeklaagde te veroordelen in de kosten. In het vervolg van dit artikel worden de wijzigingen één voor één toegelicht.
De Wet BIG gaat op de schop!
28 augustus 2018
