Op dinsdag 10 maart van 10.00 – 11.00 uur vond er weer een HR Power Hour plaats. Dit keer presenteerden onze arbeidsrechtadvocaten Alain Hardy en Ravi van den Boomen het webinar.
In dit webinar bespreken zij o.a.:
- Reorganisatie tijdens ziekte: wat is er mogelijk en waar zitten de addertjes onder het gras? Kan een werknemer bijvoorbeeld alsnog de ontslagvergoeding uit het sociaal plan claimen als deze boventallig wordt maar vanwege langdurige ziekte in dienst blijft?
- Het vakantieloon: de vakantieperiode komt weer in zicht en daarmee ook genoeg hoofdbrekens voor HR. Welke salariscomponenten tellen mee voor het vakantiegeld? Als een werknemer vakantie opneemt, moet je dan ter compensatie ook gemiddelde bonus of commissies doorbetalen? En wat is concreet het risico als je dat niet doet?
- Wetgevingsupdate: vers van de pers, gisteren werd aangekondigd dat het Wetsvoorstel VBAR (over ZZPers) deels komt te vervallen en de Zelfstandigenwet verder wordt uitgewerkt. Welke gevolgen heeft dat? Daarnaast verdwijnt waarschijnlijk de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid, en gaat het concurrentiebeding alsnog op de schop. Waar moet HR rekening mee houden?
Het webinar terugkijken kan via deze link.