Hoe houd je als werkgever je personeelsbestand gezond,
gelukkig en gemotiveerd?
Hoe kan een oudere werknemer optimaal worden
ingezet voor de organisatie?
Hoe houd je jonge
talenten vast?
Wij zien dat steeds meer werkgevers met deze vraagstukken te maken krijgen vanwege de toenemende vergrijzing en de aantrekkende arbeidsmarkt. Maar hoe pak je dit aan als werkgever en waar moet je op letten? Tijdens ons seminar Arbeidsrecht zijn we uitgebreid ingegaan op bovenstaande vragen en heeft Thijs Ridder toegelicht waarom aandacht voor duurzame inzetbaarheid zo belangrijk is vanuit juridisch oogpunt. Ook heeft hij stil gestaan bij het nieuwe concept wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Daarnaast hebben we met onze samenwerkingspartners Focus Orange en Robidus interactieve break-out sessies verzorgd waar werd ingezoomd op de verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid.
Onder het genot van een gezonde borrel hebben de deelnemers nagepraat over de verrassende break-out sessies en het actuele onderwerp: duurzame inzetbaarheid.