In artikel 6:89 BW is bepaald dat degene die een prestatie ontvangt, tijdig moet klagen wanneer die prestatie gebrekkig is. Deze klachtplicht is volgens de Hoge Raad van toepassing op alle verbintenissen. Wanneer niet tijdig is geklaagd raakt de schuldeiser zijn vordering kwijt. Eylard van Fenema en Marieke Opdam onderzochten voor een artikel voor het Tijdschrift Arbeidsrecht of de klachtplicht ook van belang is voor het arbeidsrecht.
Na een inventarisatie van uitspraken in de periode 2017-2022 komen zij tot de conclusie dat de werkgever en de werknemer in bepaalde situaties met succes een beroep kunnen doen op de klachtplicht. Een sprekend voorbeeld is de situatie waarin werknemers van een café te laat hadden geklaagd over het uitblijven van betaling van overuren. Het beroep van de werkgever op de klachtplicht had succes waardoor de werkgever geen vergoeding meer verschuldigd was voor de gemaakte overuren. Benieuwd naar de andere uitspraken?
Lees de bijdrage via onderstaande knop.
