Download de Checklist
Vanwege de toenemende maatschappelijke aandacht voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zijn veel werkgevers bezig hun gedragscodes en klachtenprocedures te actualiseren. Dit is van groot belang, omdat het ontbreken van een duidelijk beleid op dit gebied aanzienlijke risico's met zich meebrengt. Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor incidenten of conflicten die voortvloeien uit grensoverschrijdend gedrag als zij geen adequaat beleid hebben dat werknemers beschermt en duidelijke richtlijnen biedt.
Maar hoe kan je als werkgever dit beleid effectief intern inrichten? Dit begint met een heldere gedragscode die voor iedereen begrijpelijk en toegankelijk is. Deze gedragscode moet expliciet zijn over welk gedrag wel en niet acceptabel is, en daarbij normen en waarden voor de werkplek vaststellen. Vervolgens is het cruciaal om een goed functionerende klachtenprocedure op te zetten, zodat medewerkers die te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag weten waar ze terechtkunnen en hoe hun klacht wordt behandeld. Bekijk hoe je als werkgever solide beleid opstelt, dat niet alleen risico's vermindert, maar ook een veilige en respectvolle werkomgeving bevordert in deze checklist 'Klachtbehandeling Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer'.
Bij vragen over de checklist of over andere vragen rondom dit thema, kunt u contact opnemen met Tim Wilms of Marjolein Bouman.