Beginnend advocaat-medewerker (of gevorderd advocaat-stagiaire) | Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Voor onze sectie arbeids- en medezeggenschapsrecht zijn wij op zoek naar een beginnend advocaat-medewerker (of gevorderd advocaat-stagiaire). Een mooie baan waarin jij kunt groeien en je kunt ontwikkelen tot een meer senior advocaat.

Kennedy Van der Laan is een Amsterdams advocatenkantoor met 210 medewerkers, waarvan ruim 120 advocaten. Vanuit ons kantoor in de hoofdstad werken wij wereldwijd voor een breed scala aan bekende en onbekende cliënten, van startups tot multinationals.

De oprichters kozen 30 jaar geleden voor een nieuwe vorm van advocatuur. Kennedy Van der Laan richtte zich op de top van de markt, met hoogwaardige juridische dienstverlening, maar wél met oog voor mens en maatschappij. En met aandacht voor de stad Amsterdam. Op die manier werken wij nog steeds: in een open en vriendelijke omgeving. In een kantoor boordevol kunst. En vanaf oudsher al met een sterke focus op technologie.

Als advocaat op deze sectie werk je in een hoogwaardige advies- en procespraktijk en werk je nauw samen met advocaten van andere secties. Je helpt bedrijfsjuristen, HR-teams, senior managers en ondernemingsraden met hun vragen. Daarbij adviseer – en waar nodig procedeer - je over individuele en collectieve vraagstukken zoals ontslagzaken, cao-kwesties, grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en adviseer je op strategisch niveau over de arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties, overnames en outsourcing. Van multinationals tot kleine startups en sectoren van fashion en retail, technologie, gezondheidszorg, financiële instellingen tot FMCG.

Onze arbeidsrecht- en medezeggenschapspraktijk is internationaal erkend door toonaangevende gidsen zoals Chambers & Partners en Legal500.

Onze sectie arbeids- en medezeggenschapsrecht bestaat uit 16 advocaten waarvan 3 partners en 2 Professional Support Lawyers. Nieuwsgierig met wie je gaat samenwerken? Bekijk alle collega’s van de sectie arbeidsrecht op onze medewerkerspagina.

• Heeft zo’n 3-5 jaar ervaring in de arbeidsrechtelijke advocatuur;
• Is leergierig, enthousiast en bevlogen;
• Is positief ingesteld, aardig en staat met beide benen op de grond;
• Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Heeft het talent om helder te adviseren;
• Is een teamspeler, maar kan ook zelfstandig aan de slag;
• Heeft een betrokken kijk op de wereld om ons heen.

Let op: uit onderzoek blijkt dat een meerderheid van de vrouwen pas op een vacature reageert als ze zich in 100% van de functievereisten herkennen. Mannen doen dit al bij 60%. Lijkt jou dit een leuke uitdaging, maar twijfel jij aan je competenties? Stuur dan vooral je CV naar ons op om daarover te sparren.

Je draait vanaf dag één mee in een dynamische advies- en procespraktijk en werkt samen met advocaten van andere secties om tot hoogwaardige en pragmatische oplossingen te komen. Daarnaast biedt deze baan jou:

• Een premievrij pensioen;
• 30 vakantiedagen;
• Vrij op 5 mei en Goede Vrijdag (of 2 andere feestdagen die beter bij je levenswijze passen);
• 2 vrije dagen als je met de trein op vakantie gaat;
• Een winstdelingsregeling;
• Spullen voor een hightech thuiswerkplek;
• Een 13de maand en 8% vakantiegeld;
• Een fiets “van de zaak” of een NS business card als je verder weg woont;
• Een telefoon en een laptop;
• Gratis lunch;
• Koffie van onze kantoorbarista;
• Deelname aan ons opleidings- en ontwikkeltraject van MindWork Productions;
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement en de mogelijkheid om te sparren met een coach via onze samenwerking met OpenUp, zodat jij fysiek en mentaal lekker in je vel zit.

Wij willen een werkomgeving bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst, levenswijze of achtergrond. Bij Kennedy Van der Laan is iedereen welkom en willen we de mooie diversiteit van Amsterdam naar binnen halen. In dat kader moedigen we mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lotte Smit, Corporate recruiter, of Chris Nekeman, partner. Als je voor jouw sollicitatie langs wilt komen om meer te horen over het kantoor, het team en de openstaande functie, ben je van harte welkom.

Of nog beter: wil jij direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! In dat geval ontvangen we jouw reactie graag via onderstaande link in de vorm van je cv, studieresultaten en motivatiebrief.

Let op: solliciteer uiterlijk voor 21 maart om er zeker van te zijn dat we jouw sollicitatie nog mee kunnen nemen.