New Corporate Law Legislation

Op het gebied van het ondernemingsrecht springen vier (aankomende) wetten in het oog, te weten de invoering van het Burgerlijk Wetboek Boek 10, de aanpassing van de wettelijke huwelijksgemeenschap van goederen en tot slot de aanstaande inwerkingtreding van de wet bestuur en toezicht en de Flex-BV. Hieronder volgt per wet een korte toelichting.

Burgerlijk Wetboek Boek 10

Met ingang van 2012 is een nieuw Boek 10 van het Burgerlijk Wetboek in werking getreden. Boek 10 omvat de codificatie van de belangrijkste aspecten van het Nederlandse internationaal privaatrecht. Hierbij moet vooral aan het zogenaamde conflictenrecht worden gedacht. Dit zijn regels aan de hand waarvan het toepasselijke recht op een internationale rechtsverhouding wordt bepaald. Tot de invoering van Boek 10 waren de conflictregels per deelgebied in een aparte wet ondergebracht. De codificatie behelst meer dan enkel het bundelen van losstaande wetten. Tevens zijn de regelingen op elkaar afgestemd, waardoor een geconsolideerde wet is ontstaan.

Aanpassing wettelijke huwelijksgemeenschap van goederen

Op 1 januari 2012 is het huwelijksvermogensrecht tevens ingrijpend veranderd. Belangrijk voor het ondernemingsrecht is de invoering van een nieuwe vergoedingsregeling voor het geval een echtgenoot voor de verkrijging van goederen in privé geld uit de huwelijksgemeenschap of het privévermogen van de andere echtgenoot gebruikt. Laatstgenoemde echtgenoot verkreeg onder het oude recht een vergoedingsrecht ter grootte van de nominale waarde van het goed, tenzij dit naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. In het nieuwe huwelijksvermogensrecht wordt uitgegaan van de waarde van het verkregen goed op het moment dat de vergoeding moet worden betaald. Het korte voorbeeld hierna laat zien dat zonder nadere afspraken de gevolgen van het nieuwe huwelijksvermogensrecht voor gehuwde ondernemers ingrijpend kunnen zijn. In dit voorbeeld zijn de echtgenoten in gemeenschap van goederen getrouwd. De vrouw wil voor zichzelf beginnen en richt een BV op. Het geld (EUR 18.000,-) voor de volstorting van de aandelen komt volledig uit het privévermogen van de man. Het bedrijf floreert dankzij de inspanningen van de vrouw en de winsten zijn telkens aan de algemene reserves van de BV toegevoegd. Bij het einde van het huwelijk zijn de aandelen EUR 1.500.000,- waard. Waar de man eerst recht zou hebben op EUR 18.000,-, heeft hij onder het nieuwe recht aldus een aanspraak van EUR 1.500.000,- op de vrouw. Aantasting van dit vergoedingsrecht is buitengewoon lastig. Daarvoor dient de vrouw aan te tonen waarom het onaanvaardbaar is dat de man zijn vergoedingsrecht mag uitoefenen. Een ander probleem betreft de waardering. In bovengenoemd voorbeeld laat de waarde van de aandelen zich relatief eenvoudig te bepalen. Critici van het vergoedingsrecht wijzen erop dat dit de uitzondering op de regel betreft en dat er talloze situaties zijn te bedenken die tot veel hoofdbrekens bij rechters en advocaten zullen leiden. Gehuwde ondernemers worden daarom nu meer dan ooit aangeraden duidelijke afspraken over vergoedingsrechten te schriftelijk vast te leggen. Indien u hierover meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact opnemen met Viola van der Meer: viola.van.der.meer@kvdl.nl.

Inwerkingtreding Wet bestuur en toezicht (en Reparatiewet)

In 2012 zal onder andere de wet bestuur en toezicht van kracht worden. Het wetsvoorstel was reeds in mei 2011 door de Eerste Kamer aangenomen. De verwachting was daarom dat de wet per 1 januari 2012 in werking zou treden, maar de Minister van Justitie heeft in reactie op Kamervragen laten weten dat de nieuwe streefdatum 1 juli 2012 is. Het uitstel is veroorzaakt door de behandeling van een Reparatiewet, waarmee de Minister de bezwaren en kritiek op de wet tracht weg te nemen. Het wetsvoorstel van de Reparatiewet bevat een aantal verduidelijkingen over de beperking van het aantal toezichthoudende functies door bestuurders en commissarissen bij grote vennootschappen. De Reparatiewet beoogt te verhelderen welke toezichthoudende functies wel en niet meetellen en wanneer sprake is van een grote onderneming. Verder bepaalt de Reparatiewet dat besluiten genomen door een bestuurder/commissaris met meer dan het aantal toegestane functies niet om deze reden kunnen worden aangetast. Meer informatie over de wet bestuur en toezicht vindt u hier.

Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht

Over de flexibilisering van het BV-recht is door velen al uitvoerig geschreven. Het wetsvoorstel Flex-BV ligt op dit moment samen met het wetsvoorstel Invoeringswet Flex-BV bij de Eerste Kamer voor behandeling. Na afronding van het voorbereidend onderzoek naar beide wetsvoorstellen heeft de Eerste Kamer op 21 december 2011haar voorlopige verslag met daarin opmerkingen en vragen aan de Minister vastgesteld. Verder heeft de Tweede Kamer op 27 december 2011 gestemd over een aantal amendementen, waardoor het wetsvoorstel Invoeringswet Flex-BV op kleine punten is aangepast, dan wel verbeterd. De minister heeft vorig jaar 1 januari 2012 als datum voor inwerkingtreding van beide wetsvoorstellen genoemd. Naar verwachting zal dit 1 juli 2012 zijn.