Arbeidsongeval: geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid zzp’er

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 2 april 2019

Een zzp’er uit Polen is werkzaam voor een transport-, expeditie- en opslagbedrijf. Op 20 september 2013 is de werknemer op de vorken van een rijdende heftruck gesprongen. De chauffeur van de heftruck schrok daarvan, stuurde naar links en trapte op de rem waardoor de zzp’er ten val kwam. Door het ongeval heeft hij zijn rechterbeen op meerdere plaatsen gebroken. Tussen partijen is niet in geschil dat art. 7:658 lid 4 BW van toepassing is. De kantonrechter heeft in eerste aanleg geoordeeld dat de opdrachtgever niet aansprakelijk is voor het ongeval. Volgens de kantonrechter was het ongeval een gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid van de zzp’er.

In hoger beroep oordeelt het hof dat de opdrachtgever zijn zorgplicht heeft geschonden. Er is vast komen te staan dat niet alleen onvoldoende toezicht werd gehouden op het naleven van de gegeven instructies rond het gebruik van de vorheftruck, maar dat het in de praktijk gebruikelijk was om daarmee in strijd te handelen. De gegeven instructies hebben daarmee hun werking in de praktijk verloren.

De opdrachtgever laat vervolgens verschillende getuigen horen om te bewijzen dat sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid. Daar slaagt hij niet in. Het komt niet vast te staan dat de zzp’er aan kwam rennen of dat hij gezegd heeft dat hij de bestuurder zou laten schrikken. Maar ook indien dit wel vast zou zijn komen te staan betekent dat volgens het hof niet zonder meer dat sprake zou zijn van bewuste roekeloosheid.

Het is opvallend dat volgens de kantonrechter in deze zaak sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid. In de praktijk wordt dit zelden aangenomen. De Hoge Raad heeft in het arrest Pollemans/Hoondert bepaald dat van bewuste roekeloosheid slechts sprake is indien de werknemer zich onmiddellijk voorafgaande aan het ongeval bewust was van het roekeloze karakter van zijn gedraging.

Wilt u hier meer over weten? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Klik hier voor de uitspraak:
Arbeidsongeval: geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid zzp’er