Bestuurdersbeloningen verder aan banden gelegd
Beloningsbeleid in de Wft
Al eerder schreven wij in deze nieuwsbrief over de op 1 januari 2011 in werking getreden Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2011 van De Nederlandsche Bank (hier). Vanaf 1 januari 2012 is de handhavingsbevoegdheid van DNB op het gebied van het beloningsbeleid ook verankerd in de Wft. Ter implementatie van Richtlijn 2010/76 (Capital Requirement Directive III) is met de “ Wet tot wijziging van de Wft ter implementatie van de gewijzigde herziene Richtlijn banken en de gewijzigde herziene Richtlijn kapitaaltoereikendheid” de handhavingsbevoegdheid van DNB ten aanzien van het beloningsbeleid opgenomen in artikel 3:111a sub f en g Wft. Bepaald is dat DNB, indien een bank of beleggingsonderneming niet voldoet aan de eisen m.b.t. de bedrijfsvoering, de liquiditeit of het toetsingsvermogen, kan voorschrijven dat:- de variabele beloning van bestuurders tot een bepaald percentage van de totale netto inkomsten wordt beperkt; en
- de bank of beleggingsonderneming haar nettowinsten moeten gebruiken om het toetsingsvermogen te versterken (i.p.v. dat zij deze aanwendt voor beloningen).