Werkgevers opgelet: oproepkracht kan recht hebben op dubbele beloning!
Werkgever moet oproepkracht bij meerdere oproepen per dag minimaal drie uur uitbetalen per oproep. Dit kan leiden tot dubbele beloning van de oproepkracht.
Minimaal 3 uur loon bij oproep
Iedere keer dat een oproepkracht wordt opgeroepen heeft hij op grond van artikel 7:628a BW recht op minimaal 3 uur loon. Dan moet wel aan minstens 1 van de volgende voorwaarden zijn voldaan:- De werknemer heeft een contract voor minder dan 15 uur per week waarbij de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht niet eenduidig zijn vastgelegd.
- Werkgever en werknemer hebben geen afspraak gemaakt over het aantal uren dat gewerkt wordt. Dit geldt bijvoorbeeld bij een nul-urencontract.
Feiten
Eiser (“Oproepkracht”) was werkzaam als taxichauffeur bij een taxibedrijf (“Werkgever”) voor 12 uur per week zonder vaste werktijden. De Oproepkracht vorderde betaling van achterstallig loon op de grond dat ingevolge art. 7:628a BW voor iedere aaneengesloten periode waarin zij heeft gereden tenminste drie uur loon verschuldigd zou zijn. Als voorbeeld nam de Oproepkracht een dag met het volgende rooster:- Van 7:50 tot 10:20
- Van 10:35 tot 11:05
- Van 11:35 tot 12:05
- Van 14:05 tot 14:50
- Van 15:45 tot 17:50
- Van 19:15 tot 20:25